Training

Would you like to realize a concrete business result, such as more customers, more revenue, improved partnerships or efficiency-improvements? Have a look at our training-services, consisting of open registrations and customized solutions such as our Business Accelerator Approach.

Customized Solutions

Regarding customized trainings, we strive to work in small groups (6-9 people) as this offers enough space for individual questions and personal feedback. Also, in small groups one cannot hide. The design of the training starts with specifying the behaviour and skills needed to achieve your business goals. Next, we make in inventory of real-life examples, hold intake interviews, read reports, notes, proceedings and more to get a good sense of the situation. Only then we can connect theory and practice aimed at the challenge at hand in an effective way. Usually, our trainings consist of 15% theory and 85% practical exercises.

 

We consider the primary responsibility for learning to be with the participant her/himself. We ask you to specify your personal learning goals and to discuss them with your manager before we start. This is often guided by a questionnaire.

Win-Win denken speelt daarbij een rol. Oplossingen die voor jou en de ander (en) waarde toevoegen. Oplossingen die veronderstellen dat ze mooier en waardevoller zijn dan de voor de hand liggende oplossingen die vaak snel gevonden worden. 

Het vraagt wat tijd en aandacht om een echte win-win oplossing te bereiken. Vaak nemen we geen tijd om aandacht te besteden en is het al snel ‘goed-genoeg’. Ben je in staat om de ander mee te nemen in een creatief proces dat kan leiden tot oplossingen die voor beiden van belang zijn? Zeker als je gedwongen wordt om snel tot een advies/ oplossing/ keus te komen waarbij de ander je onder druk zet om ‘toch beter te doen’. Zeker als de ander je onder druk zet om snel te leveren en waarbij je voelt dat je wellicht overvraagd wordt. Het is een kunst en een kunde om tot dergelijke oplossingen te komen.

Customized Solutions

Deze vind ik nog mooier en is een niveautje hoger. Oplossingen die voor jou, de ander(en) en de omgeving (meerdere stakeholders, het milieu, ‘de planeet’) van belang zijn. Om te komen tot dergelijke oplossingsrichtingen waarbij vaak verschillende partijen, belangen, risico’s, karakters en zienswijzen een rol spelen is het van belang om gestructureerd te komen tot een goede aanpak waarbij je ook je onderhandelingstechnieken aanscherpt.

 

In een training constructief onderhandelen leer je een aanpak (principes en proces) en krijg je een gereedschapskist mee (vaardigheden en tools) om samen met andere tot betere besluiten en deals te komen.

Het leren managen van de relatie, de inhoud en het proces staan daarbij centraal.

RoutsLaeven

Loosdrechtse Bos 21A

1213 RH Hilversum

The Netherlands

+31(0)35 62 88 899

info@routslaeven.nl

Follow RoutsLaeven on:

  • LinkedIn RoutsLaeven
  • Facebook RoutsLaeven
  • Twitter RoutsLaeven

We support:

Onderhandeltechnieken
Onderhandelen
Training in onderhandelen

© RoutsLaeven & Partners B.V.